慎当Leader, 他死的最快
大部分同学都有一种误解，认为只要是Leader就是领导，就一定能在小组讨论中脱颖而出受到面试官的青睐，殊不知Leader也是需要真正适合它的人来当的，一定要慎重。来对照一下几点事项：
强行充当leader，但却没有提出自己的逻辑结构和框架，或者自己的逻辑不够好，被他人超过，从而导致无法主导讨论，或被他人抢走主导权。
失去主导权，重复啰嗦，打断别人，不靠自己的道理使别人信服。这时建议顺其自然，转变自己的角色。
长时间发言，不给他人发言机会，或者始终坚持自己的观点，没有吸收他人意见。很多成绩优秀的人，成功充当leader后就是这个样子，然后直接被淘汰，还自我感觉很好，都不知道怎么被淘汰的。
确实充当了leader，主导了团队讨论，但是自己的思路有问题，或目标意识缺乏，把小组引偏了，这时全组都可能被淘汰。
其他成员也无法独活
成为一名普通的小组成员，不争不抢却也平淡无奇，如果整小组表现俱佳，水涨船高，普通成员也会得到青睐，但是如果有人在讨论中作妖，普通成员也很难独善其身。作为小组成员要注意以下几点：
不听别人的观点，别人发言时，自己不停的在写自己的东西，完全不注意别人的观点；
突然打断别人，而不是婉转的插入发言；
直接否定别人，而不是注意语言技巧；
纠缠于细节，反复重复自己的一些细节性观点，发言时不能抓住重点；
基本没有发言，这个是最常见的。有发言的话也只是随声附和。大部分人是因为这个被淘汰；
笔和纸都放桌上，只动嘴巴，典型的浮躁表现。
总的说来，群面面试官考察的是你是否具有团队意识，而不是考察谁是leader，所以同学们要根据自己的实际情况，找准自己的定位，群面就是考察团队意识的，团队合作很重要，团队合作很重要，团队合作很重要！重要的事情说三遍啊！
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