面对疫情防控重大考验，昆明市全力化疫情之“危”为促进就业发展之“机”。
统筹推进疫情防控和农村劳动力转移就业，着力打通农村劳动力转移就业跨省转移、省内转移、市内转移、县内转移和就地转移五条路径，农村劳动力就业规模持续扩大。2021年，昆明市投入资金182.57万元，通过对接民航和铁路部门实现点对点输送42批次，有组织转移就业人数2857人；实现农村劳动力转移就业124万人，其中省外转移就业6.69万人，较同期增长2.92万人。
确保技能培训质量和实效。实施“六个一”行动，抓住春节前后农民工返乡时机，组织返乡农村劳动力技能提升“六个一”行动，全市就业重点人群特别是农村转移就业劳动力职业技能培训保持了稳中有进的良好态势。
创新开展职业技能培训机构“红黑榜”评价工作，指导各县（市）区在承接辖区就业重点人群培训机构中开展服务质量“红黑榜”评价，主要从培训规模、教学管理、师资条件、班级管理等方面进行服务评价，有效健全了培训监管体系。举办职业技能师资培训班，围绕昆明市农村劳动力职业技能培训教师紧缺的工种、打造健康生活目的地、昆明市申报积极应对人口老龄化重点联系城市等工作的需要，开设保安员、养老护理员、健康管理师3个职业（工种），培养100余名熟悉职业技能培训政策、具备培训教师专业素质，并擅长理论联系实际的职业技能培训教师。
新年伊始，昆明市以2022年全省农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会为契机，开展务工人员“大稳岗”、返乡人员“大监测”、岗位信息“大推送”、转移就业“大输送”4项活动，聚力打通5条转移就业路径：一是统筹开发乡村公益性岗位，安置无法离乡、无业可扶等人员就地就近就业；二是通过龙头企业、扶贫车间、合作社等吸纳脱贫劳动力，实现县内转移就业；三是通过精准帮扶实现县外市内就业；四是通过余缺调剂机制，实现市外省内就业；五是通过实施“百企万岗”入昆计划和“百千万”劳务输出工程，实现省外转移就业。
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