江苏《培训》杂志有限公司
岗位：新媒体内容与运营
薪资：8-13k
要求：本科
岗位职责：
1、建设公司的新媒体平台及运营工作（微信公众号、视频号、抖音、微博、知乎、小红书等自媒体平台），熟悉新媒体运营规划及流程，为内容和传播负责；
2、负责规划新媒体平台的运营策略及内容策略，并统筹各项策略的落地执行；
3、协调相关各部门携手开发适合于各平台的内容策略，发现热点话题借力社交媒体为企业平台进行引流；
4、制定媒体渠道运营计划，具备活动策划和内容撰写能力，持续开发在社交媒体平台上的品牌及商业机会；
5、定期根据数据统计及分析，复盘运营效果，发现产品与市场缝隙，不断优化运营策略，充分利用舆情监测信息扩大营销效果，并控制风险；
6、负责相关项目的新媒体宣传与推广，项目推广所需新媒体资源的推荐、开发和执行工作；
7、关注行业发展及热点信息，能够迅速做出反应，高质量完成相关内容的创作和交付；
8、熟悉各自媒体平台特点及资源，建立合作渠道关系，加强创新营销手段，为管理层和跨部门提供相关领域数据支持。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，营销或传媒等相关专业优先，3年以上相关岗位工作经验；
2、熟悉各类社会化媒体的传播策划，具有出色的品牌意识和整合传播能力；
3、具有市场敏锐度和销售意识，良好的沟通能力、团队协作管理能力和项目管理、时间管理能力；
4、热爱新媒体工作，对网络、新媒体的热门话题有较高的敏感度，思维活跃；
5、数据分析能力强，熟练使用办公软件。
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