薪资：7-10K
要求：本科
岗位职责：
1、担任青少儿编程讲师，教授8岁至16岁的青少年学习少儿编程课程；
2、为孩子及家长讲授编程知识，指导孩子编程学习；
3、主动完成指定教学任务、教研任务；
4、根据课程设置要求，认真备课，课后总结教学经验；
任职要求：
1、本科及以上学历，理工、计算机相关专业优先考虑；
2、具有一年以上少儿编程教育授课经验或一年以上编程开发经验优先；
3、熟悉Scratch、Phython、JavaScript、Android、JAVA等其中一门语言，有良好的逻辑思维，熟悉数据结构和算法者优先考虑；
4、热爱教育事业，喜欢科普知识的，有过科学课程、steam课程研发经验者优先考虑；
5、工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神；
6、具有良好的沟通、表达、组织能力，普通话标准，有亲和力，擅长与学员沟通交流。
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：
1、签订正式劳动合同，完整合规的社会保险（五险）和住房公积金；
2、每日额外餐补；
3、上市公司平台大，晋升通道畅通（中心-区域-片区-集团）；
4、保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制，无责底薪+丰厚提成；
5、完善的培训体系；
6、享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
7、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；
8、每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物。
培训体系：
1、新人阶段：一对一带教+专业技能培训+丰富产品知识培训；
2、成长阶段：每月专业的课程培训+职业素养培训。
晋升路径：
1、专业路线：助理讲师 -> 讲师 -> 主管级讲师 -> 经理级讲师；
2、管理路线：专员 -> 主管 -> 部门经理 -> 运营总监 -> 中心主任（校长）；
3、横向发展路线：咨询顾问、学管老师、教研老师、部门督导等。
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