岗位：少儿对外汉语教师
薪资：5-10K
要求：本科
位职责
1. 负责海外3-15岁学生的线上直播授课，教导学生应用汉语来学习知识、了解文化。
2. 准备上课环境、服装、教具等辅助工具。
3. 激发孩子学习兴趣，培养自主学习热情。
4. 提炼学习重点难点，及时反馈学生学情。
5. 积极与家长沟通反馈课堂情况，准确对学生分析学习收获情况。
6. 定期参与线上集体备课、练课、考核、培训，提升自身教学技能和幼儿心理知识素养。
任职要求
1. 国际中文教师证书（CTCSOL)、教师资格证——至少具备一项
2. 普通话标准，必须具备资格证，二甲及以上。
3. 汉语国际教育、汉语言文学、英文、教育学、心理学、小语种、师范等相关专业本科及以上学历，教学经验1-3年。
4. 具有较强的亲和力，讲课生动活泼；善于与孩子互动，交流热情积极。
5. 能熟练操作线上授课平台。
6. 保证固定的上课地点，保证优良的网络环境。
7. （全职）未来2年能固定提供每天至少8小时可以上课。
全职老师全程在家授课：每周周内休一天（周一至周五任选一天休、长期固定）其余6天固定选择晚班 ，晚班固定8小时时间：15:00-19:00 + 20:00-24:00
学校在老师上班时间内随机排课，无课就休息。
（兼职）未来1年能固定提供每天至少4小时可以上课。
兼职老师全程在家授课：每周周内休一天（周一至周五任选一天休、长期固定））
早班固定工作时间：6:00-10:00
午班固定工作时间：16:00-20:00
晚班固定工作时间：20:00-24：00
夜班固定工作时间：22:00-2:00
学校在老师上班时间内随机排课。至少稳定一年（班次任选其一）
8. 接受岗前培训。（周一-周五9-21点 有午休）
面试流程：
初试（无生试讲）- 二轮初试（试讲）- 复试（沟通/无讲课） - 新人培训（全程线上，4周） - 试听课上课（考核） - 上岗
发展通道：
1. 专职教师发展体系：季度评级，晋升牛师。
2. 培训管理发展体系：授课同时竞聘培训师，将自己的经验分享给更多的新老师，成为老师的老师。规划安排老师上课时间，沟通监督老师上课情况。
3. 学科教研发展体系：授课同时竞聘教研师，用自己的角度提供课件更多的玩法、给孩子更多想象的空间。
工作收获：
1. 轻松有爱的工作氛围；
2. 在家办公的自由空间；
3. 孩子的喜爱，家长的认可，给你做教师的成就感。
4. 不涉及到招生销售，更单纯的教学环境。
5. 做自己喜欢的工作，赢得自己和他人的尊重！
CONTENT END
