岗位：人事部经理
薪资：7-9k
要求：专科及以上
岗位职责：
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源体系；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
3、绩效考核的具体实施；
4、建立维护人事档案；
5、负责办理相应的社会保险、意外险及社保工资制作等；
6、组织员工的活动。
任职要求：
1人力资源管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作3年以上，具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
了、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
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