岗位：文学素养（语文）老师
薪资：4-9k
学历：本科
岗位价值：1、承担安排的教学任务，完成教学计划；
2、善于归纳总结，教授学生高效的学习方法，激发学生学习兴趣，迅速提高学生成绩；
3、通过高质量的教学，使学生掌握专业技能，以确保家长与学生对教学质量的满意度；
4、授课氛围良好，善于发现问题并及时处理；
5、通过参加教学研讨活动，学习和分享教学经验，不断成长，为提高个人和团队的整体水平做出贡献。
工作职责：根据学校整体安排，熟悉教学大纲，准确把握考试重点，制订相应的教学安排，进行授课；
2、根据课程特点、学生实际情况和认知规律，有区分度地组织教学，保证良好教学效果；
3、参与本课程的听课、评课教研会（教学法的学习与研究）等学术研讨活动，不断提高业务能力和水平；
4、及时了解考试局本学科最新政策，把握最新考试规律，调整教学计划，保证教学有效性；
5、负责学生课中/课后作业批改工作，因时制宜地检测学生学习效果；
6、课前/后做好与家长的沟通与反馈，保证学员学习效果。
7、完成其他教学相关及上级分配的其它临时工作。
任职资格：1、有教师资格证，本科以上学历，本学科相关专业（如汉语言文学）；
2、有极强的语言表达能力及语言理解能力；
3、热爱教育事业，具有高度的敬业和专业精神，教书育人，具有积极的人生态度；
4、普通话标准，形象气质良好；
5、性格活泼开朗，亲和力强；
6、一年以上的授课经验，熟悉教学内容及讲解方法；
7、热爱本职工作，踏实稳重，有责任心，乐于与人合作，具有团队精神。
晋升发展空间：1、管理方向：
教师——科组负责人——教研主管——分校校长（合伙人）-----公司董事（股东）
2、专业方向：
普通教师----初级老师----中级老师------高级老师——优秀教师——金牌教师
薪酬福利：1、行业领先的薪酬；
2、多项奖励和福利（教研采纳奖励、达标奖金、年终奖金、月绩效奖金，节日礼品、活动经费、内部活动奖金、师傅奖金等）；
3、独特的牌衔制度（每年两次优秀教师评选）和内部竞聘机制（多重的职业发展通道）；
4、每月丰富多彩的员工活动，带薪年假；
5、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、名师演讲等）。
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