岗位：人力资源经理/主管/专员
薪资：5-8K
学历：本科
职位描述和岗位要求：
1、负责统筹人事、行政各项工作；（海外教育行学优先）
2、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘。1)招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式;2)招聘实施：筛选简历确定面试人选;3)实施面试，确定试聘人选；
3、负责公司员工合同管理。
1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理；
4、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；
5、负责员工绩效考核。选择员工考核 方法 ( 分级法、 KPI关键指标考核法、360度 立体 考核法、 量表绩效考核法、强制分配法 ) ，对员工进行定期考核；
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
7、早九晚六周末双休
任职要求：
1、有留学或国际教育行业3年以上人事管理工作经验者优先；
2、熟悉国家相关留学政策、海外教育政策和海外大学及专业的录取要求和政策；
3、要求有留学咨询同行业管理经验，具备优秀的团队组织和协调能力，沟通能力强，工作严谨、为人正直、责任心强；
4、有出色的管理及谈判能力，有良好的人脉关系，能够搭建渠道；
5、逻辑思维清晰，具有行业前瞻性；
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