为全面落实吉利控股集团2027届“基石计划”，帮助文学院学子精准对接优质实习与就业资源，近日，文学院组织专项工作组深入各班级，开展系列专场宣讲活动，系统解读“基石计划”及“繁星项目”的培养体系、报名流程与发展前景。
“基石计划”是吉利控股集团打造的内生型人才战略工程，以“开放、共享、产教融合”为理念，旨在培养企业未来发展的核心力量。截至目前，该计划已累计帮助3700余名内部院校学生进入实习，覆盖数字化、智能制造、营销服务、设计等全产业链核心业务方向。通过“轮岗实战+培训赋能”“双导师带飞”“转正直通车”等机制，为学生提供从校园到职场的完整成长路径。
其中，面向文学院学生高度适配的“繁星项目”，是吉利汽车集团专为体系内高校打造的新零售人才培养项目，重点培养具备新能源汽车销售与新媒体专业技能的复合型人才。值得一提的是，该项目尤其适合文学专业学生发挥表达能力强的优势——第一期繁星项目的销冠，正是汉语言专业2024届学长李嘉兴。他的成功充分证明，扎实的文本功底、敏锐的用户洞察和出色的沟通能力，在新零售赛道上完全可以转化为核心竞争力。
“繁星项目”采用“校企共培—集中训战—岗位实习—定岗发展”的进阶路径，前置1.5年培养周期，确保“毕业即胜任”。培养方向涵盖零售管理与数字营销管理两大热门赛道，学生将接受专家大咖课程、AI训战赋能，并在多级导师N对1陪跑下参与重点车型实战。
宣讲会明确，本次实习为集中实习，表现优秀者还可享受吉利系院校内推机会、学分置换（可置换专业实习、毕业实习及未通过课程）、优先评奖评优等多项激励政策。
宣讲过程中，学院重点强调了简历准备要点：简历需贴合目标岗位，突出校内外实习、项目参与及竞赛获奖等实践经历，并用具体数据量化个人优长。
文学院各思想导师与系主任已开通咨询渠道，全力协助学生完成投递。学院相关负责人表示，“基石计划”是产教融合的生动实践，文学专业的学生完全可以在新零售领域发挥“软实力”优势，希望同学们以学长为榜样，抓住机遇，借助世界500强平台实现高质量就业，让青春在吉利绽放。
（文/文学院 图/文学院 编辑/陈思儒 一审一校: 熊炜二审二校：席晓丽三审三校：史志艳）
